2022年10月19日，行政长官李家超发表任内首份施政报告，为解决香港人才流失严重的问题，涉及大量“抢人才”、“抢企业”的政策，包括新推出的「高端人才通行证计划」。

该政策内容显示：

● 过去一年年薪达港币250万元或以上的人士；及

● 毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士；或

● 未符工作经验要求但最近五年内毕业的全球百强大学毕业生。

此两类人士可获发为期2年的通行证来港发展，不设人数限额。

未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，该计划较其他人才输入计划条件更清晰，符合要求会尽快批。

此外，创科方面，政府将优化「科技人才入境计划」，撤销聘用本地僱员的要求、把配额有效期由原来的一年延长至两年；并将现时「研究人才库」计划下人才增加约10%的资助等。

那么通过全新“高端人才通行证”计划，我们如何能抓住新政下的申请红利期？2022年香港优才政策变化有哪些？何时是最好的申请时机？

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