近日，人力资源管理学会发布了最新的香港及大湾区薪酬趋势调查结果，两地今年整体平均基本薪酬有调整，分别上调3.8%及5.5%。

以此推测，明年，超过6成本港及近3成大湾区机构表示会加薪，加幅分别为4.1%及5.4%

人力资源管理学会联同内地人力资源企业「中智公司」在今年前三个季度进行调查，香港有209间来自12个不同行业的公司参与，涉及超过13万名全职雇员。

大湾区则有384间来自10多个不同行业的公司参与，涉及超过15万名雇员。

调查发现，98.6%受访本港机构均在今年加薪，其余则冻薪。

调整幅度主要按业绩表现、员工个人表现及市场薪酬的调整幅度来决定。

41.8%公司设有固定花红制度，平均金额为1.04个月基本薪酬，稍低于去年调查的1.09个月。

大湾区方面，71%机构今年加薪，研发及技术人员的调薪率升幅最高，达7.3%。

内地企业会为员工提供不同奖励，包括年终奖、绩效奖金及项目奖金。去年获年终奖雇员平均为1.8个月基本薪酬，低于前年的2.1个月。

人力资源管理学会会长孔于人表示，受环球经济影响，本港营商气氛趋向保守及谨慎，本港人才荒情况仍然严重。

他认为，雇主应采用多管齐下的方法，包括混合工作模式、弹性工作时间，及良好办公环境等，吸引和留住人才。

现在就是申请香港身份的最佳时期！

随着香港更深一层的融入大湾区的发展进程，大家似乎都能感觉到，多一个香港身份，可以同时在香港和内地享受更多的福利，掌握更多的机遇，这让越来越多的内地人关注到了香港。

可以说香港身份不仅给自己和家人的人生带来更多选择和保障，在教育、医疗、投资领域都是一次福利提升。

当前申请香港身份，有四个途径途径，分别是香港优才、高才、专才以及留学计划。

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