1月27日，香港高才通人才服务协会就举办了一场有关高才通续签安排的讲座，邀请了劳工及福利局副局长何启明、入境处处长郭俊峰及高才通人才服务协会创会会长尚海龙到场解说。此次活动还开通了直播在线回答网友提问。

「高才通」计划自2022年12月底推行以来已经实施一年多了，港府借此「抢人才、留人才」的成效如何呢？

劳工及福利局局长孙玉菡1月27日在港台节目中表示，政府至今共收到约6.5万宗申请，超过9成来自内地，申请人主要是年薪达250万元（港币，下同）或世界百强毕业，部分已在港找到工作，他们关注子女就学和学广东话等事宜，政府会通过人才办提供协助。

另外，在已经批出5.1万宗高才通计划申请中，约3.6万名申请人已到港，配偶及子女等受养人也有约3.5万至3.6万人已来港。

申请人以高学历及高薪酬为主，当中4成在海外大学毕业，而工作工龄较浅、工作经验不足3年的申请人中，平均每4人就有3人在英、美、澳、加等地的名牌大学升学，其余是内地名牌大学毕业。

他指出，政府正在对高才来港后的就业、创业及家庭，以及对香港经济带来哪些额外贡献等情况进行问卷调查，调查完成后会将信息整理并交代结果。

他强调，高才通容许人才先来港才找工作，部分人也已找到工作。

很多人会带特殊工作来港、创造新工种或开设公司，对香港发展有帮助，而人才来港不一定要从事原有工种。

至于来港创业的人才，其公司资金往来需跟从国家要求，希望社会相信，选择来港的人才有十分强的能力，也有很大的发展决心。

孙玉菡又提到，补充劳工优化计划自去年9月接受申请以来，当局共收到约2,700宗申请，涉及输入2.9万人，当中有2.4万宗申请属新增工种，饮食业占比最多，包括侍应约6,000人、初级厨师约2,500人、售货员约2,000个申请，其余洗衣、保安、清洁及少部分酒店执房等。

政府已批出600人来港，由于要谨慎处理，计划初期的进度会略为慢些，若申请数据整全，会在约3个月内给予答复。

虽然已有不少人借助高才通成功实现来港发展，但还有很多人仍然对这一计划怀有诸多问题。

除了如何申请高才，大家关心的另一个问题就是高才怎样续签？为了解答大家的常见续签问题，爱港君对港府官方说明会进行了一个重点总结！

续签可以通过工作，或者开公司，两种方式;不要乱听小红书和抖音上的误导，没有捷径和旁门左道要么找工作，要么开公司。

通过工作续签：对于任何行业没有歧视，只要对于香港经济发展有贡献，均公平对待。

通过开公司续签:要求必须确实有商业活动，有真正运作，且对香港经济有贡献，具体案例具体分析。

没有硬性规定注册资本，没有硬性规定雇佣人数及背景，要求要有办公场地，有实体。

同时鼓励新业态创业，港府后续会推出高才企业家俱乐部。

港府对你什么时候开始工作，没有限制。但是鼓励早点有收入，这有利于续签和永居，不要在续签之前才有收入。

每个行业不同，职位不同，收入不同，会弹性考虑;比如：月收入2w+会比较合理，且职位要匹配高才的履历背景和技能，低级劳工月收入2w+则不合理。

高才A/B/C类，续签的收入标准一样;A类高收入人群，续签收入没有250w硬性规定。

申请高才只有一次机会:假设两年之后，续签不通过，想通过再申高才，来延续香港身份，这是不允许的。

续签的关键在于:是否受雇于香港公司，是否有香港收入和纳税，买房消费都没用:外派没问题，没有逗留天数要求。

能否拿永居的关键在于是否与香港产生强联系，会看逗留时间：

1、连续7年每年都超过一半时间在香港逗留、入境处一般不会过问。

2、连续7年每年都少于一半时间在香港，入境处会很谨慎，怀疑你和香港的强联系。

3、如果多数家庭成员在港生活，如妻儿在港，入境处会考虑批准永居。

高才续签，要求主申请人符合资格。如果是为了规避高才主申请人原有的续签要求，这种情况会被拒绝。

200w 对应的是薪俸税口径，分红等收入均不算:第三年开始收入下降没关系，但不是说拿到顶尖人才后就一了百了，依然要和香港保持强联系，看逗留时间。

未成年人作为受养人一同来港，若主申请人无法续签，未成年受养人也无法续签受养人身份，即便成功插班。

若成人大学生可另行申请学生签证。

申请续签和永居，买房和租房没有区别，主要看是否有惯常的住所。

高才合资格院校清单会动态调整，目前是参考过去5年的世界百强排名，下一年可能会改变。

港府对高才的支持:湾仔税务大楼有人才办公室，可以提关于找学校、找房子、找工作的需求，会匿名帮忙对接靠谱中介。

此外，尚海龙与郭俊峰也在讲座中发出提醒，「高才通」材料务求真实，政府会不时有突击巡查工作，检查申请人的数据是否属实，如发现有非法手段来港，申请人需负刑责及被遣返。

如此看来，如果大家想通过「高才通」在港续签要么就是有收入、有纳税，要么就是常居住、频往来。

所有问题的核心都在于个人是否与香港存在强连接性与黏合性，对香港的发展是否有贡献。