2023年放宽各项人才计划，大力争取人才，成果斐然！以入境处的话来说：这充分显示了香港处处充满机遇，对全球人才极具吸引力。

根据入境处的数据，去年全年收到超过22万份各项人才入境计划的申请，其中约有13.5万份获得批准。

面对如此庞大的申请案件，入境处采取了多项措施以加快审批速度。其中包括增加人手，在2023年的招聘活动中，入境处聘任了约140名入境事务主任和260名入境事务助理员。

为了简化审核程序并推动电子化，从2023年4月开始，多项人才引进计划只能通过网络申请（高才通计划从推出时便已实行网申）。

目前，入境处仍在积极研究如何加快审批流程。入境处处长在记者会上透露，未来在审理各项签证时将加入国家安全风险评估。

值得注意的是，各项人才引进计划的放宽是有时间限制而非永久性措施。比如高才通计划和优才计划，都明确规定了为期两年的有效期。优才不限额就剩不到十个月时间了，优才审批也需要8-10个月的时间，有意向的申请者现在就要递交了！

优才计划在去年也经历了一些变化：

从2023年开始的两年内，没有配额上限，此举为期两年。因此，2023年的申请量和批准量均创下历史新高。

新申请达到8万份，是2022年的4.89倍！获批约为1.3万份，是2022年的4.56倍。在续签方面，共有1,351份申请，其中1,309份获得批准，整体续签批准率较高。

除了取消配额限制，去年优才计划还进行了多项调整。其中包括取消线下递交和赴港面试环节，以及将首年逗留期限从2年延长至3年。

此外，该计划还更加重视申请人的工作经验。在综合计分制下，申请人若具有不少于3年的跨国公司或知名企业工作经验，可额外获得20分。

另外，人才清单也得到了扩大，涵盖的专业从原先的13项增至51项，符合条件者可额外获得30分。

自去年4月开始，优才计划仅接受网上申请，并于7月31日进行了大规模系统改版，申请人填写信息后系统可自动计分。

网上申请系统也进行了改版。高管评定标准发生了变化，职级越低，对公司规模的要求越高。此外，赴港计划书也经过了大幅修改，现在要求强制分为学业、事业等6部分阐述，每部分不超过100字。

优才不限配额进入最后一年，如何低成本拿香港身份？有什么是我们必须要知道的？应该如何应对？