当前，对于内地人来说，获取香港身份的主要途径包括香港优才计划、专才计划、高才通计划和留学。只有成功获得香港身份，方能在香港自由就业和居住。

然而，如果申请香港优才计划不占优势，又不符合高才通计划的申请条件，还不愿花费一年时间在香港留学，那么香港专才计划就是一个值得可考虑的选择。

香港专才计划，全称“输入内地人才计划”，是香港政府于2003年6月启动的一项人才政策，旨在吸引内地具备卓越才能和专业知识的人才来港工作。

该计划无配额限制，也不受行业限制，为各类优秀人才提供了广阔的职业发展空间。

通常而言，香港专才计划、输入内地人才计划以及香港工作签证是等同的概念。

简而言之，这是一个专为内地人才设立的香港工作签证制度，只要申请人具备香港特区所需且当地缺乏的特殊技能、知识或经验，均有资格申请此计划。

划重点，「专才计划」必须先获得香港雇主聘用，且是全职！

对申请人的要求：

1)18周岁以上，无不良入境记录及犯罪记录，没有被限制入境；

2)良好的教育背景，持有相关范畴的学士学位，或良好的学术资格、经证明的专业能力文件和有关的经验成就，亦可获得考虑；

3)申请前已获得香港雇主的聘用书（自雇或他雇），且从事的工作与其学历或以往工作经验相关；

4)申请人薪酬福利需与当时香港专才市场相符。

1)在港本地注册成立的公司已正常运营12个月以上且能提供近一年的财务审计报告；

2)在港本地有实际办公地址，有一定数量的本地员工并为其缴纳强积金；

3)公司银行账户要有足够公司生存和业务发展的存款；

4)证明该职位的空缺，在港本地不易觅得合适的人才。

（据新施政公告若雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的50项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。）

1)申请周期短暂，通常仅需3至6个月，最短可至1个月9。

2)申请方式灵活多样，能够满足不同申请人的需求，且通过率相对较高，成功机率大

3)该计划没有配额限制，无论申请人数多少，都不会影响申请的成功率

4)该计划也没有行业限制，不同领域的专业人才均可申请

5)一旦申请成功，申请人即可获得香港身份证，享受香港居民的相关权益，且无需进行任何投资

香港专才续签政策已经有所调整，原先的“3+2+2”形式现已变更为“3+3+2”模式，对于顶尖人才更是直接给予“3+5”的优惠待遇。首次续签即可直接获得3年的签证期限。

1)有志于在香港就业发展，并已获得香港雇主录用通知，需办理工作签证的人士。

2)目前已在香港公司任职，但往返内地与香港时使用的是旅游或商务签证，希望有更稳定签证安排的人员。

3)在国内工作的公司是总公司，并在香港设有分公司，希望通过香港专才计划加强两地业务联系的人员。

4)在国内工作的公司是分公司，而香港有总公司，希望利用此计划优化工作签证，更便捷地参与总公司事务的人员。

5)已经是香港公司的股东或董事，需要香港工作签证以兼顾香港和内地的生意运营。

6)已在香港创业并成功使公司实际运营，需要香港工作签证以更高效地管理和运营公司。

7)希望为子女提供国际教育，通过香港专才计划获得香港居留权，进而享受香港优质教育资源的家庭。

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