高才通由2022年12月底,推出至今逾14个月,《集志社》取得最新的入境处数据显示,截至2月底高才通批出近5.9万宗申请,受养人获批数目超过6.1万宗。
高才通由2022年12月底,推出至今已有14个月,目前取得最新的入境处数据显示,截至2月底高才通获批批出近5.9万宗,受养人获批数目超过6.1万宗。
近4.4万名高才申请人已抵港,同时抵港的受养人数目更多、超过4.6万人,其中2.7万名为18岁以下未婚子女。以上数据截至2月底,抵港超过九万人,自高才通推出以来,平均每日约210人到港。
在高才通计划下,每名获批申请人平均带1.05名受养人到港;由计划由2022年12月底推出计算,日均抵港人数多达211人,较现时单程证每日150个的名额上限更多。
香港高才通计划到现在执行了一年多的时间,首次获批可获准在港逗留24个月,不受其他逗留条件限制。首批高才通的签证眼看就要到期,该考虑续签问题了!
高才通只有一次申请机会,一旦断签,就不能再次申请了!
一般而言,在高才通到期前的四周内需要通过网上申请续签,递交时需要满足续签的条件。因此,请抓紧机会,及早上心,避免错失这宝贵的一次续签机会。
① 在香港注册公司
● 对港经济有贡献,正常商业活动、报税
● 有实际的办公场所
提供办公室租赁合同、每项对应的服务都签订服务合同,保留对应的流水,报税记录。不能是空壳公司,必须是在运营的公司。
② 在香港工作
● 职位由本科同等学历持有人担任
● 薪资达到市场的合理水平(约2万/月)
提供雇佣合同、工资证明、强积金缴纳记录、报税缴税记录、公司盖章的在职证明等等。
① 申请人需提供资料
● 入境标签(小白条)
● 香港身份证
● 有效旅行证件,如港澳通行证
● 聘用公司证明信
● (顶尖人才)香港税局的薪俸税评税通知书或其他税务文件,证明应评税收入200万以上
② 聘用公司需提供资料
● 商业登记证
港交所主板或创业板上市公司,或者过去24个月有非本地雇员获批就业许可,则无需提供
● 雇佣合约
注明职位、薪金、其他福利等
● 有关公司背景的文件
业务活动、运作模式、公司背景、产品目录等
● 公司经济状况证明文件
经审计的财务报告、营业损益表、利得税报表
申请如获批准,会获准以3+3年的模式在港延期逗留,也就是一共2次的续签。
入境处希望你越早工作越好,最好是提前半年甚至更早前找到工作。所以第一批获批的高才通,已经没时间再拖了。
虽然可能提前半个月一个月找到工作,也不影响续签。但会被入境处怀疑,会花更多的时间,更细致地去审核你的材料。
即使你是真真切切找到工作,在香港上班。然鹅,你首2年逗留期限大部分时间都不在香港,跟香港没有联系,那首2年也不会被计算到7年转永居的时间里!
后面的续签可能不止2次,需要花费更长的时间攻克永居。
当然,如已经通过高才通计划在港2年,且上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。会被认定为顶尖人才,可以一次性拿到6年的签证。
接下来的6年,不要求每年都有200万的收入,却也不意味着6年就完全不用去香港。
因为续签成功不等于永居,想要拿到永居,还是需要创造“连续通常居住”的证据。
入境处会就4大指标,评定相关人士是否符合“连续通常居住”的要求。
如果您实在不想在香港找工作,也无法常居香港,也有办法合法续签,那就是在香港创业开公司,如果您实在不知道该怎么开公司,可以添加爱港君微信:Aigangyiju1
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