如果有香港公司，公司符合要求，可以通过两种方式来拿到香港身份，一是通过申请香港专才（自雇），一种是申请高才通计划A类，以公司利润超250万港币及以上来申请！那么，什么是香港专才计划呢？

官方称“输入内地人才计划”，是香港政府于2003年6月启动的一项人才政策，旨在吸引内地具备卓越才能和专业知识的人才来港工作。该计划无配额限制，也不受行业限制，为各类优秀人才提供了广阔的职业发展空间。

简而言之，这是一个专为内地人才设立的香港工作签证制度，只要申请人具备香港特区所需且当地缺乏的特殊技能、知识或经验，均有资格申请此计划。

2022年以来，香港专才计划的通过率是非常高的，根据官方公布的数据，2022年申请数13155，获批数11768，获批率89%，2023年申请数22411，获批数19757，通过率88.16%。

对申请人的要求：

1)18周岁以上，无不良入境记录及犯罪记录，没有被限制入境；

2)良好的教育背景，持有相关范畴的学士学位，或良好的学术资格、经证明的专业能力文件和有关的经验成就，亦可获得考虑；

3)申请前已获得香港雇主的聘用书（自雇或他雇），且从事的工作与其学历或以往工作经验相关；

4)申请人薪酬福利需与当时香港专才市场相符。

对香港雇主公司的要求：

1)在港本地注册成立的公司已正常运营12个月以上且能提供近一年的财务审计报告；

2)在港本地有实际办公地址，有一定数量的本地员工并为其缴纳强积金；

3)公司银行账户要有足够公司生存和业务发展的存款；

4)证明该职位的空缺，在港本地不易觅得合适的人才。

（据新施政公告若雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的50项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。）

目前，根据香港入境处规定，香港专才计划续签政策是“3+3+2”模式，而对于顶尖人才更是直接给予“3+5”的优惠待遇。

“3+3+2”

香港专才计划首次申请获批的逗留期限是3年，之后申请人须在逗留期限届满前的4个星期内，申请延长逗留期限。

申请延长逗留期限获批后，续签会以“3+2”的形式进行。即第一次续签为3年，之后再续签2年，满7年即可申请香港永居。

“3+5”

根据香港专才获批要求，申请人如果在港逗留不少于2年，且上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上，即符合顶尖人才标准，可以在续签时，一次性获批5年。

此外，对于那些已经提前拿到香港公司聘用offer，或者已经从内地调任到香港公司的申请人来说，香港专才计划是他们续签成功率最高的申请途径。

香港专才计划的续签关键，就是要有香港本地公司雇主的聘用，对于涉及转换雇主和不转换雇主的要求也有所不同。

不涉及转换雇主：

不涉及转换雇主，则只需要提交身份证件、旅行证件、持有的入境签证，以及香港雇主公司的工作证明与雇佣合约。

涉及转换雇主：

涉及转换雇主，那么续签材料会相对复杂一些，尤其是雇主公司方面，一般是会被要求提供较多材料。

如果您不知道如何申请香港身份，不知道自己是否符合申请条件，可以添加爱港君微信：Aigangyiju1咨询

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