美国移民中的劳工证是什么？
劳工证:(Labor Certification 简称LC)又称“外国人工作许可证”，是美国政府为了保护其国内的劳工市场，不受移民冲击，所制定的相关移民政策。
此证允许雇主雇用符合要求的外国工人在美国长期工作。外国劳工无论在美国境内或境外，美国雇主都可为其申请劳工证，前提是此外国劳工需符合聘用的各项条件。
美國勞工部 (United States Department of Labor，简称DOL )批准了劳工证申请后，雇主需要向国土安全部的“美国公民和移民服务局(USCIS)”提交移民申请。
工作职位的要求必须是合法的正当的，美国工人可以申请，而不能是专门设定的特别要求，以此来拒绝美国工人。如果，工作职位需要特别要求如外语能力，那么必须向劳工部提供足够的证据，说明此特别要求是出于工作需要（Business Necessity）
提供的薪水必须符合劳工部的现行工资标准（Prevailing Wage）的规定。即雇主必须愿意支付不少于其它作同样工作的美国工人的工资，而非雇用廉价外国劳工，影响其它美国工人的工资标准。
提供职位的工作条件和环境，以及对该外国雇员的雇佣不会影响到美国工人。
必须进行规定的招聘活动，证明没有合格的美国工人（美国公民，永久居民或某些有特殊工作许可的外国人）能符合申请人的职位要求。
劳工证适用哪些移民类别：
美国职业移民类别中，除了EB-1和EB-2的国家利益豁免 (NIW) 外，职业移民第二优先(EB-2)和第三优先(EB-3)。
都必须首先申请劳工证，是职业移民申请流程中的重要文件。
2007年7月16日起，移民局规定了劳工证的有效期是180天，也就是获得劳工证批准的180内要递交I-140移民申请，否则劳工证失效。
申请劳工证的办理流程：
美国政府于2005年3月28日制定了关于劳工证申请的全新程序，即Program Electronic Review Management Process，也就是今天我们熟知的PERM。
雇主从劳工处获得Prevailing Wage Determination（现行工资标准）
-->雇主在提交申请前30到180天内按要求发布招聘广告
-->通过招聘找不到合适的美国员工
-->雇主向劳工部提交PERM申请
-->获得劳工证批复。
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