(图片来源:摄图网)
如果你想申请香港身份,可以参考以下项目:
香港优才计划:
官方称“优秀人才入境计划”,是香港特区政府为了吸引卓越人才前来定居,以提升香港的国际竞争力而于2006年6月正式推行的。
作为目前最自由、续签最灵活的签证方案,香港优才计划不仅免除了雇主续签的强制要求,而且允许个人自由转换工作,成为获得香港身份的主要途径之一。
申请人均必须首先符合基本资格的要求,才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额。
申请基本资格条件:
1. 申请人年满18岁
2. 本科学位及以上学历
3. 具备良好的中文或英文书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)
4. 足以负担本人及受养人的首年生活费(个人20万:家庭35万+)
5. 无刑事犯罪记录或不良入境记录
两套计分制度分别是“综合计分制”和“成就计分制”,二选一:
综合计分制:最高245分,最低及格分数80分,根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估,综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。
成就计分制:适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批,分数只有0分和245分,0分直接被拒。
香港专才计划:
官方称“输入内地人才计划”,是香港政府于2003年6月启动的一项人才政策,旨在吸引内地具备卓越才能和专业知识的人才来港工作。
该计划无配额限制,也不受行业限制,为各类优秀人才提供了广阔的职业发展空间。
简而言之,这是一个专为内地人才设立的香港工作签证制度,只要申请人具备香港特区所需且当地缺乏的特殊技能、知识或经验,均有资格申请此计划。
申请前必须先获得香港雇主聘用,且是全职!
申请基本资格条件:
对申请人的要求:
1. 18周岁以上,无不良入境记录及犯罪记录,没有被限制入境
2. 良好的教育背景,持有相关范畴的学士学位,或良好的学术资格、经证明的专业能力文件和有关的经验成就,亦可获得考虑
3. 良好的教育背景,持有相关范畴的学士学位,或良好的学术资格、经证明的专业能力文件和有关的经验成就,亦可获得考虑
4. 申请人薪酬福利需与当时香港专才市场相符
对香港雇主的要求:
1. 在港本地注册成立的公司已正常运营12个月以上且能提供近一年的财务审计报告;
2. 在港本地有实际办公地址,有一定数量的本地员工并为其缴纳强积金;
3. 公司银行账户要有足够公司生存和业务发展的存款;
4. 证明该职位的空缺,在港本地不易觅得合适的人才。
(据新施政公告若雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的50项本地人才短缺的专业,或招聘的职位年薪达港币200万元或以上,毋须证明本地招聘困难,可直接提出申请。)
香港高才:
官方称:“高端人才通行证计划”,是香港政府为了吸引高收入人群和世界顶尖大学毕业生来港,为香港的经济发展做贡献的一项新型人才引进政策。
申请基本资格条件:
高才通将符合资格的人士分为A、 B、 C三类,申请人符合其一就可以提交申请(不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔和越南的国民)。
类 :年薪达到250万港币或等值外币(紧接递交申请前12个月),不论学历,申请不受限额
类 :全球百强名校学士学位+过去5年内累计至少3年工作经验,申请不受限额
类 :全球百强名校学士学位(毕业5年内,不需要工作经验)
注:C类有名额限制,每年1万个名额,先到先得!
在香港修读经官方认可的全日制香港高校本科或以上课程,毕业后可6个月内向香港入境事务处递交申请IANG签证申请,获得IANG签证后满足其他入境事务的要求及标准。
签证到期后可以办理续签,直至在港连续通常居住满7年,就可以申请香港永居身份。
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