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香港优才计划重大改版,质疑香港身份没用的人肠子都悔青了!

标签: 香港优才 澳门优才 香港移居 鹏诚天下 浏览量:0 2024-11-04


在人才竞争日益激烈的全球化时代,香港作为国际化大都市,其人才引进政策一直备受关注。


2024年11月1日,香港优才申请系统的重大改版,宛如在人才引进的湖面投下了一颗巨石,激起千层浪,这一变革带来的影响深远而广泛,值得我们深入剖析。


一、改版综述:从量变到质变的飞跃

此次香港优才计划的改版堪称历史性的重大转折,其不再仅仅是规则的微调,而是从整体架构到具体细则的全面重塑。与以往相比,新的优才计划在引进人才的要求上显著提高且更为精准,就像是经过精心打磨的筛子,目标明确地筛选出符合香港发展战略需求的高质量人才。


二、核心变革:申请门槛的重塑

1、计分制的谢幕与 12 选 6 评核准则的登场

旧的综合评分制以 80 分为申请门槛的时代一去不复返。



新香港优才计划综合计分制

如今,全新的优才申请资格门槛是基于 12 个评核准则,申请人需满足其中至少 6 项方可递交申请。这一变革摒弃了过去逐项计分的方式,改为评核问卷形式,系统列出 12 个是非题,申请人的回答决定其是否具备申请资格。


这不仅是形式上的改变,更深刻地反映了香港对于人才评估维度的重新审视。这种评估方式更侧重于考察申请人的综合素质是否与香港发展的核心需求相契合,从根本上改变了优才计划的选拔逻辑。


我能不能拿香港身份?

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2、解读12个评核准则的深度
  • 年龄限制:申请人需在 50 岁或以下,这一规定体现了香港对于年轻活力和创新能力的重视。

    年轻人才往往更具适应能力和创新潜力,能够更好地融入香港快速发展的经济和社会环境,为香港的持续发展注入新的动力。


  • 学历要求:拥有由合资格大学颁授的硕士或博士学位成为重要门槛。在当今知识经济时代,高学历意味着更深厚的知识储备和专业素养,能够在复杂的工作环境中发挥更大的作用。而合资格大学名单涵盖了 23 所内地高校,其中包括清华大学、北京大学等顶尖学府,值得注意的是,此次还新增了中欧国际工商学院。这所内地顶尖商学院在培养商业精英方面有着卓越的声誉,其入选凸显了香港对创业型人才的强烈需求。


香港希望通过吸引这些具有商业头脑和创新精神的企业家,创造更多的就业机会,推动经济多元化发展。同时,明确规定不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历,有效杜绝了以往可能出现的学历造假乱象,提高了审批的严肃性和公正性。


  • 学科关联:若申请人所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位与 “STEM” 学科(即 “科学”“科技”、“工程” 或 “数学”)有关,则在评核中更具优势。这一规定清晰地表明了香港未来发展对于理工、科学技术人才的强烈渴望。在全球科技竞争日益激烈的背景下,这些领域的人才将成为香港科技创新和产业升级的关键力量,他们的到来将为香港在国际科技舞台上赢得更多竞争优势。


  • 语言能力:良好的语言能力是香港作为国际化都市对人才的基本要求。申请人需具备两种语言的良好书写及口语能力,特别是良好的英文书写及口语能力。语言是沟通和交流的桥梁,在国际商业、金融和科技合作中发挥着至关重要的作用。具备优秀的语言能力的人才能够更好地促进香港与国际社会的互动,为香港的国际化发展添砖加瓦。


  • 工作经验维度:工作经验在新的评核准则中占据重要地位,且要求更为精细化。


  • 总工作经验:不少于 5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验。学位程度的工作经验要求本科持有人担任的实质性工作,排除了简单的劳务性质工作。专家水平的工作经验则强调须具备高水平的专门知识或技能才可担任的职位。这一规定旨在选拔那些在专业领域有深厚积累和实践能力的人才,他们能够迅速适应香港的工作环境,并为相关行业带来先进的理念和技术。


  • 跨国名企经验:不少于 3 年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验,例如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强的企业。这些企业在全球经济中具有广泛的影响力和卓越的运营管理水平,在其中工作过的人才往往具备国际化的视野和先进的管理经验,能够为香港的企业发展和国际化进程提供宝贵的经验和资源。


  • 特定领域经验:不少于 3 年相当于学位程度或专家水平在特定领域 / 行业的工作经验,包括 “创新及科技”、“金融” 及 “国际贸易”(当中包括跨境海运及空运,以及供应链管理)。这体现了香港对这些关键领域的战略重视,这些领域是香港经济的支柱产业,需要大量具有专业知识和实践经验的人才来推动产业升级和创新发展。


  • 国际工作经验:不少于 2 年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验。此次变更将香港、台湾、澳门系统中的工作经验列为国际经验,这一举措为更多人才提供了申请机会,也进一步强调了香港对于国际化人才的需求。国际工作经验能够使人才更好地理解和适应国际市场规则和文化差异,有助于香港在国际经济合作中发挥更积极的作用。


  • 经济实力与企业所有权:在经济实力方面,新的优才计划设定了明确的标准。在紧接申请前一年,全年收入达港币 100 万元或以上 (或等值外币) 的申请人更具优势。

    这里的 100 万指的是税前收入且已完税,收入来源包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司(占股 50% 及以上)所得的利润收入,但个人投资所得的收入(如炒股、炒房、基金投资等)不算在内。这一规定旨在筛选出具有稳定高收入能力的人才,他们在经济上的成功往往意味着其具备优秀的专业能力和资源整合能力。

    此外,对于拥有业务实体的申请人,若其业务实体在紧接申请前一年全年盈利达港币 500 万元或以上 (或等值外币),或拥有一家上市公司(通过持有相当比例的股份,通常指绝对实益拥有 10% 或以上的所有权权益来确立对上市公司的控制权),也将在申请中获得优势。


这些标准体现了香港对于具有经济实力和企业管理能力的人才的青睐,他们能够为香港的经济发展和商业环境带来积极的影响。


三、其他重要变革:从细节看香港优才计划的新方向

1、赴港计划书的更新

新的赴港计划书将 “申请人的专业技能或人才清单相关专业能力自述” 合并在一个模块,使申请页面更加简洁而,这并不意味着对人才清单自述的要求降低。相反,由于人才清单要求包含众多细项,申请人需要更加重视其撰写质量,最好寻求专业人士的评估和指导,以确保文书能够真正打动香港入境处,证明自己是符合香港需求的专业优秀人才。这一变革凸显了香港在人才引进过程中对于人才与本地发展需求匹配度的高度关注,申请人需要更加精准地展示自己的优势和价值。

优秀人才入境计划



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2、加分项的调整

最新的优才申请在加分项方面有了重大改变。添加配偶、子女信息虽然仍需提供相关证明材料,但不再作为加分项。同时,年龄方面不再根据不同年龄段给予不同分数,而是统一要求 50 岁以下。亲属是否为香港永居这一因素也不再加分。这些调整进一步简化了申请流程和评估标准,使优才计划更加聚焦于申请人自身的核心素质和能力,避免了因过多无关因素干扰而导致的评估偏差。



3、杜绝恶意续签问题

过去存在一种通过在优才、高才等不同签证之间转换来规避续签问题的现象,香港政府已经敏锐地察觉到这一漏洞,并采取了相应措施。如今,如果在获得了优才 / 专才或者其他的赴港计划的签证的六个月内递交高才申请,申请人不仅需要满足高才的申请要求,还要满足在港的强联系(即续签条件)


这一举措体现了香港政府对于人才引进政策的严肃性和可持续性的维护,确保有限的资源能够真正用于吸引和留住那些真正为香港发展做出贡献的人才,避免资源浪费。


所以,已经拿到香港优才,香港高才的,如果无法经常赴港,可以考虑通过创业续签形式维护香港身份,切勿走旁门左道,不然好不容易拿到的身份就打水漂了。


四、影响与展望:优才计划改版的双面刃

此次香港优才计划的大变革是一把双刃剑。对于那些足够优秀、符合新的高标准的申请人而言,这无疑是一个绝佳的机会。他们能够更快速地获得香港身份,享受到香港作为国际化都市所提供的丰富资源和广阔发展空间。


这也充分体现了香港政府对优质人才的渴望,通过吸引这些人才,香港将进一步提升其在全球经济、科技和文化领域的竞争力。


然而,对于背景优势不明显的申请人,如应届毕业生、宝妈等群体,这一变革则带来了巨大的挑战。新的门槛可能会使他们连递交申请的资格都没有,这在一定程度上缩小了优才计划的覆盖范围。


但从香港发展的宏观角度来看,这种调整是为了更好地满足香港在特定发展阶段对于人才的精准需求,确保引进的人才能够迅速融入香港社会,为香港的经济发展、科技创新和社会进步发挥积极作用。


总之,香港优才计划的这次改版是香港在人才引进战略上的一次重大调整,其影响将在未来的人才流动和香港发展中逐渐显现。我们期待这一政策能够吸引到真正符合香港发展需求的优秀人才,共同书写香港更加辉煌的发展篇章。


同时,我们也将持续关注优才计划后续的细化政策,为广大关注者提供最新、最全面的信息。


在2022和2023年这两年间,香港优才计划迎来了重大变革—取消名额限制,并且要求大幅降低。



这一时期宛如一场突如其来的甘霖,滋润了无数怀揣着获取香港身份梦想的人们的心田。在这两年里所获批的人数总和,竟然超过了优才计划推出后的前十几年的累计数量,这一数据无疑是惊人的。


在这样宽松且充满机遇的政策环境下,许多原本背景普通的申请者展现出了非凡的洞察力和果敢的行动力,他们紧紧抓住这来之不易的机会,成功地递交申请并获得通过。这些人或许在过往的评估体系中并不突出,但他们懂得在机会面前毫不犹豫,勇敢地迈出了那关键的一步。


然而,与之形成鲜明对比的是,有相当一部分人在当时却并未意识到这一机遇的珍贵。他们或许认为香港身份并没有什么特殊的优势,或者在犹豫中浪费了宝贵的时间。他们就像守着宝藏却浑然不知的人,在观望和等待中错过了这个稍纵即逝的机会。


如今,优才计划的要求大幅提高,难度相较于之前增加了数百倍之多。那些曾经犹豫不决的人此时追悔莫及,只能在懊恼中看着机会从指尖溜走。这就像是一扇曾经敞开的大门,如今却在他们面前重重地关上,只留下无尽的遗憾。


我们必须深刻认识到,每个地区、每个国家的移民政策都如同变幻莫测的风云,时刻处于动态变化之中。这些政策不会一直保持不变,可能在不经意间就会发生翻天覆地的变化。


机会就像流星,一闪而过,那些能够在其划过天际之时果断伸手抓住的人,才是真正的智者。成功往往眷顾那些有决心的人,他们不会被犹豫和怀疑所束缚,而是在机会来临之际,坚定地朝着目标前进,为自己赢得更好的未来。


因此,当机会出现时,我们一定要当机立断,切莫让自己陷入追悔的深渊。


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