图片来源：2025财年H-1B名额(USCIS官方网站)
H-1B申请全流程解析：
从准备到正式生效！
抽签前的关键准备：
H-1B申请的第一步，就是确保雇主完成账号注册。这就像打地基，基础不牢，后续流程都无法推进。通常，H-1B的申请人是美国本土雇主或代理机构(如移民律师)。如果雇主此前参与过H-1B抽签，原有账号仍可使用；但对于首次申请的雇主或代理人，必须尽早注册，确保账号无误，以免耽误申请。
进行H-1B抽签注册：
一旦账号准备就绪，就可以进入正式的抽签注册阶段。雇主或代理人需在系统内录入受益人的详细信息，而外籍申请人需在3月1日起按规定时间登录账号，提交关键信息，包括姓名、性别、生日、学历、出生国、护照号等，并支付10美元注册费。注册完成后，雇主可在账号内查看已提交的申请清单，相当于一张"职业希望名单"，等待最终的抽签结果。
等待H-1B抽签结果：
移民局在收到足够数量的注册申请后，会启动电脑随机抽签程序。每年H-1B总配额为85,000个，其中65,000个名额面向所有申请人，而硕士及以上学历的申请人若首轮未中签，还可再争取额外20,000个名额。
通常在4月初，移民局会通过在线系统公布抽签结果：
◼Selected(中签)：可继续提交正式申请。
◼Submitted(提交成功)：未被抽中但仍在候补池。
◼Unselected(未中签)：最终未获名额。
◼Denied(无效申请)：因重复提交等问题被直接拒绝。
申请LCA并提交H-1B申请材料：
中签者需要在90天内提交完整申请材料，其中劳工情况申请(LCA)是至关重要的一步。LCA由美国劳工部审批，确保雇主为H-1B员工提供的薪资符合行业标准，防止影响本地劳工市场。只有LCA获批后，申请人才可以正式向移民局提交H-1B申请，并缴纳相关费用。
H-1B正式生效，开启职业新篇章：
如果H-1B申请顺利通过，申请人可以期待10月1日的正式生效日期，届时便可合法在美国工作，迈向职业新阶段。
抽签全攻略：
H-1B申请流程&关键信息一览
申请流程：
申请者沿着既定轨迹，有条不紊地推进电子注册、参与抽签，随后静候抽签结果揭晓，结果状态简洁明了，分为"selected""unselected""submitted"三类，各自承载不同命运走向。
所需信息：
雇主基本信息：犹如企业名片，囊括公司名称、独一无二的EIN号码、精确的公司地址等关键识别信息，是移民局精准定位雇主资质的重要依据。
受益人信息：关乎个人身份核验，涵盖姓名、性别、生日、学历层级、出生国、国籍国、护照号等详尽细节。唯有抽中H-1B后，方可着手提交具体申请材料；其间若遭遇RFE(Request for Evidence)要求补充证据，申请人需迅速响应，递交补件，获批的H-1B将于10月1日准时自动生效。
H-1B申请所需材料：
准备齐全，一次过审！
雇主材料：
✅FEIN分配函：由美国国税局IRS权威出具的联邦税务号确认信，其法律地位无可替代，或经其他正规政府、银行机构背书，可确凿证实FEIN的函件(首次为员工申请时，此函件堪称必备"敲门砖")。
✅公司基本信息：全面勾勒企业轮廓，含名称、创立年份、办公地址、联系电话、员工总数、H-1B/L-1特定员工人数、年度净利润等关键财务与人力指标，助移民局深度洞察雇主实力。
✅其他材料：公司官网链接、详实业务简介，全方位展示企业风貌。若是初创公司，因运营尚不稳定、架构初具雏形，USCIS出于审慎考量，往往要求额外提供系列材料，如:
◼新颖的产品或业务介绍文案、严谨的商业规划蓝图；
◼切实的融资文件，彰显资金实力；
◼租约合同、租金收据、办公场地权属凭证，夯实场地合法性；
◼办公空间精准平面图及实地照片，直观呈现办公环境；
◼营业执照、商业合同、发票、账单、银行对账单、水电费账单等日常运营佐证文件，见证企业真实运转；
◼过去一年的季度工资报告，洞察薪酬发放情况；
◼近期联邦税务申报表及公司创立相关全套文件，追溯企业发展轨迹。
雇员材料：
✅个人身份全记录：姓名、曾用名、便捷联系方式、常住地址、海外居住地址、SSN(社会安全号码)、出生城市及精确日期，确保身份精准识别。
✅护照关键页：信息页、签证页、入境盖章页，串联出入境轨迹与签证获批历程。
✅I-94表格和I-20表格：前者锁定入境身份与停留期限，后者关乎学业与实习关联，均不可或缺。
✅最新版简历：动态呈现个人职业技能、工作经历与学术成果，凸显职场竞争力。
✅学位证书和成绩单：学历凭证与学业成绩证明，夯实学术资质基础。
OPT申请人额外材料：
◼工作雇佣函、工资单、离职信
◼工作及专业深度关联证明
◼每份工作起止精准日期，完整勾勒职业历程
除上述常规材料外，额外提供:
学校与公司合作协议
CPT课程精细大纲、学位专业描述
学校出勤铁证(如学生卡、学费支付记录、成绩单)全方位佐证学习与实习协同性。
H-1B Transfer：
换工作？这样申请更稳妥！
申请要点：
申请流程：当职业发展催生换岗需求，H-1B Transfer申请应运而生。流程起始于新雇主向美国劳工部郑重提起LCA劳工证申请，考虑到审批周期与流程复杂性，建议预留7天左右办理时间，确保万无一失；成功斩获获批的LCA后，迅速向美国移民局提交H-1B Transfer申请包裹，随后便是耐心等待移民局审理结果，每一步都承载着职业转型期望。
注意事项：
流程简化亮点：无需旧雇主提供任何材料，减轻申请人协调负担。
身份验证关键：需提供首次申请H-1B时的I-797A Approval Notice，搭配近期工资单，二者合力证明申请人当下H-1B身份真实有效，不容置疑。
风险预警：一旦H-1B Transfer申请意外遭拒，且原雇主顺势撤销此前授予的H-1B，申请人合法工作身份瞬间崩塌，需即刻认清形势，尽快离境，避免逾期滞留衍生法律风险。
新一轮H-1B申请将于3个月后盛大开启，机遇再度敲门。
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USCIS官宣：2026财年H1B抽签正式启动！
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